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    想在职场发展的好 千万不要有这几种心态

     大学毕业后多数人都要步入职场的,想要在职场发展的好,一定要有正确的心态。不要被不好的思想蒙蔽了头脑,以下的5种心态是一定要避免的。

    胆小怯懦

    不管是初入职场的小白还是性格内向、不善言辞的人,都会有这种情况发生。由性格的于怯懦,在职场工作中,哪怕自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。

    这对职场的发展是极为不利的,哪怕你是正确的,你不表达出来别人就不会知道,更谈不上发展了。

    这种心理新人也能观察出来,结果对你会产生看法,甚至不信任你,想成为一名优秀的职场人,需要做到的就是“无论对错,敢说敢做”!

    自己瞧不起自己

    有些职场人容易产生自卑感,甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人独特的个性。

    关于克服自卑心理一个非常有用的办法就是学会适当的自恋,欣赏自己,同时也要给自己心理暗示。

    不相信他人

    有的职场人在工作的过程中总是对别人充满猜忌,认为别人都在还他。谁都不相信,结果搞得没有一个朋友。在职场中个人是很难混下去的,职场从来都是以团队的形式,你不相信别人,别人也不会相信你。

    逆反心理

    其实业务员本身也会有这样的心理,这种心理追溯与:大多数人希望显得自己很聪明,能够受到别人的尊重。

    很多业务员喜欢和新人去争辩,老想着让新人知道自己是对的,都是因为你有逆反的心理,才使新人对你产生反感。

    即使你是对的,失去了客户,那又怎样?何不学着放下,学会包容,放下不等于放弃,包容不等于纵容。

    对他人冷漠

    在职场有过一段经历的人应该知道,“人脉就是钱脉”这句话,但是有多少人做到主动和别人交往?有些人对各种事只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地表现出言语尖刻,态度孤傲,事实上,你的一言一行就是你的人格,冷漠的表现使别人不敢接近你,更不会亲近你,信任你。这一点不仅是针对陌生人而言,对于你的同事、亲人和朋友也是如此。

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