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别做职场中的“隐形人”

　　职场中我们身边往往会有这样的一类人：

　　他们性格内向，不善交际，

　　他们默默无闻，每天埋头工作，

　　他们在开会的时候从不主动发言，

　　偶尔领导问他们问题的时候他们经常面红耳赤，说话结结巴巴。

　　每次升职加薪没有他，

　　同事聚会没有他，

　　谈论八卦没有他，

　　要不是偶尔在卫生间门口见面打个招呼，你甚至都忘了有这么个人，

　　仔细一想，其实他来到公司好久了，久到你都记不清他是什么时候来到公司的了。

　　这类人就是职场中的“隐形人”。

　　Tom就是这类人之一。

　　Tom在一家还算大型的广告公司工作已经四年了，当初广告专业的Tom毕业后就被家人通过关系安排到了这个公司做文案。

四年后，Tom仍然是个小小的文案，而比Tom晚来一年的同事却已经做到了部门经理。

　　其实Tom也一直在努力，想证明给别人看Tom能行，而且Tom的创意每次都不会被砍掉，Tom只是不喜欢在别面前过于表现而已。

　　说是不喜欢，其实Tom心里是不敢，每次开会的时候Tom的文案都是由经理解释给领导听的。

　　因为Tom的表达能力，实在是不怎么样，就这样Tom一直默默工作，时间久了Tom也就习惯了。

　　直到有一次，Tom们的负责的一个案子获得了很大的反响，领导给Tom们开庆功会，逐个进行表扬，到Tom的时候领导竟然不知道Tom叫什么。

　　这件事虽然很快过去，但是却给Tom造成了不小的打击。

　　Tom郁闷了好几天，最后决定向HR李姐求助。

　　李姐到公司只有一年，但是人缘非常好，是个八面玲珑的人。

　　李姐告诉Tom，想改变，其实并不难。

　　首先，是穿者打扮方面，要大方得体，也许你长得不是国色天香，但是要干净整洁，给人一种舒服的感觉，让人眼前一亮。

　　第二，多和同事打招呼，尤其是见到领导，一定要主动打招呼。

　　第三，主动帮助别人。如果自己有困难，多向同事咨询，他们还是很乐意帮助你的，当遇到别人有困难的时候，主动伸出援手，他会记住你的。

　　第四，多参加集体活动。女同事下班之后喜欢逛逛街，平时喜欢谈论一些服装品牌还有化妆品品牌之类的，你不懂没关系，可以中午和他们一起吃饭，然后多夸夸他们，并向他们咨询一下这些品牌的事情，她们会很乐意跟你聊的。

　　第五，主动和领导汇报工作。职场中就是这样，如果你不主动表现，即使你做的工作再多再优秀，领导也不会看到。因此，一定要把你做的事情让领导知道。把你的才华充分展现出来，你才有升职加薪的机会。关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成"炫耀"，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：

1.让老板知道你的工作进展情况

2.表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要)

3.及时沟通问题，提高工作效率。

　　其实存在感低就是没自信的最大体现，无论是职场新人还是职场上的隐形人，都给自己多点自信吧，慢慢的你会发现，其实自己是很受欢迎的。