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RPO招聘外包服务

　　客户将招聘需求外包给英特方略RPO团队完成，英特方略RPO服务和常见的招聘外包的最大不同在于，英特方略RPO提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中，客户外包的是内部招聘的整个流程，从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述、到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说，英特方略RPO服务提供的是 “起点到终点”的一站式服务，尤其适用于大中型企业短期、大批量人才需求的解决。

　　英特方略RPO独特优势：
　　1. 招聘资源丰富－英特方略RPO依托智通人才连锁自身丰富的招聘平台：全国范围内的招聘会、英特方略人才派遣、英特方略招聘网、英特方略招聘报、英特方略培训学院、英特猎头等，结合传统招聘渠道与新兴招聘渠道，快速满足客户招聘需求；
　　2. 招聘时间最短 －英特方略PRO拥有自己的全国范围的大型人才库，每月流动的人才储备量在数十万以上，可以快速解决您的招聘难题；
　　3. 招聘流程简单 －以项目的形式帮助您完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅建立的时间；
　　4. 招聘结果准确 －丰富的招聘经验和专业的招聘人员使企业能够在最短时间内雇佣到理想的人选；
　　5. 招聘工具科学 －根据企业需求，使用先进的招聘模式和人力资源测评工具，达到科学、准确的招聘效果；
　　6. 招聘风险最低 －您只需行使最终的决策权，前期面试的繁琐工作全部由外包企业代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到最低；
　　7. 专业服务团队 －招聘按行业及职位进行细分，项目负责制分工，全职全程为您服务；
　　8. 招聘系统共享 －英特方略PRO拥有招聘人才系统管理招聘流程，帮助各个业务单元进行高效、智能化的招聘流程管理;并做到和客户共享服务信息。

　　英特方略RPO服务产品：
　　1. 普通代理招聘
　　企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，可将部分中低端职位由代理招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率得到有效保证。
　　2. 长期招聘职能外包
　　招聘职能外包即用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给智通RPO团队，智通RPO将利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成客户企业招聘工作。
　　3. 专业项目人才招聘
　　针对企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因为人手少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。英特方略RPO利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，能在客户紧急需求的时间内完成招聘任务，为客户解决限时招聘难题。
　　4. 校园招聘外包
　　大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给英特方略RPO，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。