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職位詳情

獵頭職位：人力資源總監

公司名稱：廣州某上市公司

懸賞： 20000.00

職位編號： los1310201 年薪： 80-100萬

所屬行業：機械與自動化職位類別：綜合管理運營

招聘人數： 1 專業要求：

工作地點：廣州外語要求：

性別要求：男學歷要求：本科

發佈日期： 2013/1/2 工作經驗： 8年

崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；
3、建立並完善人力資源管理體系，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的人力資源管理水平；
4、協調總經理、各總監、各職能部門以及下屬公司領導的關係，統籌公司和各部門的重大文化活動；
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係；
7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

職業要求：
崗位要求：
學歷要求：全日制統招本科
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業要求：不限
年齡要求：30-45
工作年限：8年以上

任職資格的具體描述：
1、八年以上相關管理經驗；
2、熟悉國家相關法律法規；
3、熟悉人事、行政管理制度及流程；
4、具有很強的組織協調能力、溝通能力、分析問題及解決問題能力；
5、工作細心認真，吃苦耐勞，有責任心，能承受較強工作壓力。
6、有大型集團公司工作經驗者優先。

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獵頭職位：	人力資源總監
公司名稱：	廣州某上市公司
懸賞：	20000.00
職位編號：	los1310201	年薪：	80-100萬
所屬行業：	機械與自動化	職位類別：	綜合管理運營
招聘人數：	1	專業要求：
工作地點：	廣州	外語要求：
性別要求：	男	學歷要求：	本科
發佈日期：	2013/1/2	工作經驗：	8年
崗位職責：	1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施； 3、建立並完善人力資源管理體系，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的人力資源管理水平； 4、協調總經理、各總監、各職能部門以及下屬公司領導的關係，統籌公司和各部門的重大文化活動； 5、塑造、維護、發展和傳播企業文化； 6、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係； 7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
職業要求：	崗位要求：學歷要求：全日制統招本科性別要求：不限語言要求：普通話專業要求：不限年齡要求：30-45 工作年限：8年以上任職資格的具體描述： 1、八年以上相關管理經驗； 2、熟悉國家相關法律法規； 3、熟悉人事、行政管理制度及流程； 4、具有很強的組織協調能力、溝通能力、分析問題及解決問題能力； 5、工作細心認真，吃苦耐勞，有責任心，能承受較強工作壓力。 6、有大型集團公司工作經驗者優先。