高級人才獵聘流程圖：
服務流程說明：
1、 招聘意向：與僱主深入接觸，分析和調研僱主基本背景情況，文化特點，評價體系。
2、 分析評估：A、確認僱主獵聘職位說明，進行項目可行性評估判斷；
B、與僱主協商提出最佳解決方案和初步合作條件。
3、 簽訂合同：雙方確定合作細節，簽訂服務合同，僱主支付前期尋訪費用。
4、 人才搜尋：安排專項項目小組對接、討論並制訂尋獵方案，明確渠道，落實分工.落實招聘解決方案，正式啟動人才搜索。
5、 人才篩選：通過英特方略呼叫中心，針對目標群體，通過初步接觸、瞭解、溝通，具體面試、 第一輪專業背景調查等。
6、 推薦報告：經過初試、複試、評估、比較後，確定推薦人選提交推薦報告及候選評估報告資料。
7、 安排面試：協助僱主對候選人進行面試、複試、評估、權衡，進行信息溝通、反饋和協調， 基本鎖定目標人選
8、 背景調查：協助僱主對目標人選的履歷、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查、核實
9、 確定人選：A、確定目標人選，協商主要聘用條款；
B、協助僱主和候選人簽定聘用意向書offer letter；
C、僱主將offer letter發給候選人和英特方略。
10、報到入職：協助候選人辦理原單位工作交接，準備入職資料，辦理報到入職手續。
11、客服服務：A、僱主付清餘款，英特方略跟進候選人表現，協調僱傭雙方磨合；
B、對僱主方做用人風險控制和防範。
12、售後跟進：A、成功完成相關獵聘職位後，回顧項目實施情況，總結髮現問題，提出改進意見；
B、促進與僱主成為長期人才戰略合作伙伴。
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