專注領域專業經驗：
對於不同專業行業，英特方略常年進行行業深度分析、對行業高級人才、專業人才進行有價值的分析研究：
a.對於相關專業行業我們的行業項目總監定期組織團隊進行行業人才分析，不斷對現有團隊做全方位的培訓計劃；
b.定期收集主要行業資訊、人才情報信息，對行業人才的發展趨勢進行分析研究；
c.針對行業中中大型僱主的行業高級人才、專業人才的個人意願變化作出準確的的分析判斷，通過人才分佈、現狀和變動信息梳理為快速尋獵提供條件。
目前英特方略對於不同的行業均有專項組，分工明確，優勢體現、不同行業的職位由不同的專業團隊完成，目前項目小組分別涉及以下領域： 機械自動化、房地產、IT通訊、金融、房地產、製造業、汽車及零部件、消費品、電信、廣告、醫藥、能源等。
科學解決方案：
對於不同的行業，不同的僱主特點，不同的職位 英特方略將執行“高端職位量身定製式獵聘解決方案”
1.詳細職位需求與建議
項目經理根據僱主提供的職位說明，就具體項目的目標候選人範圍、招聘方法、流程和工具與招聘部門進行確認和溝通；
2.服務整合
整個項目服務過程將會結合僱主公司的招聘流程和工具，以便實現較短的週期達到僱主的招聘需求；
3.合作關係管理
僱主公司確定項目進行過程中主要項目協調人、招聘部門、相關報告格式及溝通方法；
4.績效管理
確定關鍵績效指標，並制定執行標準，英特方略對於自身獵頭團隊的考核指標主要如下：
a. 職位分析準確性（準確推薦時效）
b. 推薦完成率
c. 僱主獵聘成功率
百萬級人才庫：
英特方略擁有龐大的國際高端人才數據庫，為準確、高效完成僱主職位提供了完善的支持和保障；國際獨立的高端人才最新數據229.5萬份（包括亞太地區、歐洲發達國家和地區）：
◇ 國內的高級人才信息最新數據586.萬份；
◇ 專業團隊負責高級人才信息持續更新；
◇ 國內人才數據中人才年薪為10萬元以上，國際人才庫數據年薪在5萬美金以上；
◇ 人才數據主要來源在國內外相關特定行業的巨型僱主、跨國集團、行業標杆僱主。
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