英特方略價值觀
誠信合作 在合約中明確不挖角合作中僱主的僱員。確定招聘目標，不遺餘力竭力按質按量完成；
實事求是 不隱瞞不可以包裝僱主重大經營或管理問題以及候選人重大性格或能力缺陷；不誤導僱主以及候選人促進彼此做出正確的判斷。
真誠服務 不追求高利潤、高收益、以協助確定穩定匹配的僱傭關係為服務目標。真誠為僱主、候選人、以及英特方略創造“三贏”局面。努力兌現承諾。
高級人才獵聘服務原則：
保密原則：
所謂獵頭業務中涉及得秘密特指僱主與獵頭顧問公司、被獵頭顧問公司撲捉到的候選人與僱主三者之間的關係。
包括：關於僱主對某些高級職務訪尋的幕後消息;招聘某些職位涉及僱主的經營管理信息，發展戰略等商業秘密;部分候選人個人新的發展計劃等。
獵頭公司一方自然就要承擔為僱主以及候選人保密得義務，否則，一旦洩露秘密，後果不堪設想。英特方略公司深諳其重要性，將嚴格遵守保密的原則。
準確原則：
英特方略在為僱主運作相關職位時，堅持以服務質量為前提，“準確推薦”為英特方略“核心競爭力”的表現，
時效原則：
英特方略非常關注自身業務操作的各項績效指標，同時也關注僱主利益，儘可能在第一時間幫僱主解決職位空缺問題。
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