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高級人才尋訪（獵頭）服務

　　結合不同發展階段的客戶實際狀況，致力於全面深入的瞭解行業、準確分析和定位客戶需求、利用專業的人才尋訪渠道和高端人才資源庫進行人才尋訪、面試、測評，精準高效為客戶尋訪到最合適的頂尖人才，建立長期的跟蹤服務體系和穩固的企業戰略合作關係。

我們專注的行業：

機械與自動化

製造

IT通信

金融

新能源

汽車

物流

生物醫藥

互聯網

快消

醫療

房地產

我們專注的服務：
　　頂級管理人才尋訪服務
　　CEO、總經理、執行總裁、副總裁、董事會秘書、COO、副總經理、常務副總、總裁助理等
　　高層管理人員和核心技術人才尋訪服務
　　各職能總監（HR/財務/市場/銷售/生產/研發/供應鏈/客戶/採購）、各模塊職能經理、項目經理、總工程師、高級工程師、分公司總經理、廠長、技術專家等。

我們的尋訪服務流程：

　　客戶意向
　　英特方略（Intelli-Strategy）顧問了解客戶需求背景、需求信息、初步定為，客戶填寫《英特方略（Intelli-Strategy）職位信息採集表》供英特方略（Intelli-Strategy）顧問初步分析；

　　需求分析
　　英特方略（Intelli-Strategy）顧問根據客戶需求信息，對企業實地考察拜訪，共同分析、精準定位需求及職能，並將結合行業分析、人才分佈、獵取方法等方面專業知識，溝通討論運作思路；

　　項目評估
　　對企業、職位、人才、資源進行詳細調查和分析，進行項目尋訪建議，準確的掌控項目可行性，提供詳細項目運作計劃和合作方案；

　　簽約合作
　　協商簽訂《英特方略（Intelli-Strategy）合作協議書》，委託方支付委託金；

　　人才尋訪
　　英特方略（Intelli-Strategy）將最大限度的發揮自身獨特的行業優勢、顧問優勢、區域優勢、備用人才資源優勢、企業資源優勢，同時採用定向尋獵、兼職顧問外部合作等多渠道並進行人才尋訪；

　　人才篩選
　　通過多種面試、測評方法，對候選人的專業技能、性格、心態、心理、勝任力等方面準確評估，提供詳細的推薦報告；

　　推薦面試
　　推薦人才資料，安排客戶對人才面試評估，並協助客戶進行篩選；

　　背景調查
　　英特方略（Intelli-Strategy）顧問在客戶初步確認人選後，對人才過往的工作經歷進行核實，詳細瞭解人才的工作業績和風格，提供推薦人意見和相關參考信息；

　　確認試用
　　客戶對面試和背景調查合格者試用，人才報道後結清全部服務費用；

　　跟蹤服務
　　英特方略（Intelli-Strategy）團隊將密切跟蹤和協調人才上崗之後的工作進展，協助儘快適應工作需求和文化，協助客戶充分發掘人才價值；

　　增值服務
　　發揮英特方略人才連鎖優勢為客戶提供各種增值服務，定期舉辦各種人才資源交流活動，分享各種資源和研究成果；

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