| 獵頭職位： | 培訓負責人 | ||
| 公司名稱： | 某頭部互聯網公司 | ||
| 懸 賞： | |||
| 職位編號： | 年 薪： | 50W-60W | |
| 所屬行業： | 通訊 | 職位類別： | 綜合管理運營 |
| 招聘人數： | 1 | 專業要求： | |
| 工作地點： | 北京 | 外語要求： | 英語 |
| 性別要求： | 學歷要求： | 本科以上 | |
| 發佈日期： | 2020/6/5 | 工作經驗： | |
| 崗位職責： | 1、 深入理解業務重點難點，根據業務現狀和戰略規劃，提供全面的培訓支撐，包括培訓體系優化、培訓實施等；
2、 聚焦影響組織的關鍵人群，例如團隊的領導者，中間的核心管理者，圍繞組織對特定人群的具體要求，量身定製關鍵人群的管理能力、核心專業業務能力的提升項目；
3、 在組織內敏銳洞察促進組織變化和發展的機會，從機會的識別、到提出完整解決方案，到交付，後續跟進和評估，能夠獨立完整進行團隊與項目管理。 |
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| 職業要求： | 1、本科以上學歷，具備人力資源管理、組織管理及心理學專業知識； 2、大中型企業人力資源體系人才發展或學習發展8年及以上專業經驗，或國際知名諮詢公司顧問8年及以上專業經驗；3年以上團隊管理經驗；
3、具有很強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力；人際敏感度高，善於整合資源，具有良好團隊合作意識；
4、願致力於組織能力的建設，能夠持續進行前沿學習，不斷實踐先進思想、沉澱體系方法。 |
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