| 獵頭職位: | 獵頭業務合夥人 | ||
| 公司名稱: | ISA英特方略 | ||
| 懸 賞: | |||
| 職位編號: | 年 薪: | 50W-100W | |
| 所屬行業: | IT互聯網 | 職位類別: | 人力行政總務 |
| 招聘人數: | 3 | 專業要求: | |
| 工作地點: | 深圳 | 外語要求: | |
| 性別要求: | 學歷要求: | 本科以上學歷 | |
| 發佈日期: | 2020/12/3 | 工作經驗: | |
| 崗位職責: | 工作職責: 1、根據公司總體戰略規劃,負責團隊的整體運營管理工作,實現年度經營目標; 2、帶領團隊BD客戶開發與維護,根據客戶需求尋找合適的高端人才; 3、指導下屬完成職位空缺需求分析、制定訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源等具體方案 4、完成高端崗位的尋訪 |
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| 職業要求: | 任職要求: 1、全日制本科或者碩士以上教育背景; 2、具有8年以上獵頭或企業招聘工作經驗,熱愛獵頭工作; 以下目標行業中至少了解兩個行業(healthcare\互聯網\科技\金融\房地產\工業等); 3、擔任顧問時有較好的業績產出;有3年以上團隊管理經驗; 4、成熟穩重、邏輯縝密、樂於分享,能夠在壓力與挑戰下保持樂觀與積極自信的工作態度;
【薪酬福利制度】: 1. 極富競爭力薪金(底薪+KPI獎金+崗位補貼+提成) 2. 五險一金、國家法定節假日、帶薪年假制度; 3. 各種獎勵制度:年度工作表現獎、忠誠員工獎、業務精英獎、優秀員工獎、全勤獎、人才推薦獎、合夥人獎金、定製股票期權計劃; 4. 福利體系完善:過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶; 5. 豐富多彩的員工活動:業務精英海外遊(日本、新加坡、巴厘島、韓國、歐洲五國都留下我們的足跡)、部門活動、半年度旅遊或者拓展、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等; |
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