| 獵頭職位: | 金融獵頭顧問 | ||
| 公司名稱: | ISA英特方略 | ||
| 懸 賞: | |||
| 職位編號: | 年 薪: | 30W-50W | |
| 所屬行業: | 金融 | 職位類別: | 人力行政總務 |
| 招聘人數: | 5 | 專業要求: | |
| 工作地點: | 深圳 | 外語要求: | |
| 性別要求: | 學歷要求: | 本科以上學歷 | |
| 發佈日期: | 2020/12/3 | 工作經驗: | |
| 崗位職責: | 工作職責: 1、BD金融行業客戶開發與維護,根據客戶需求尋找合適的高端人才; 2、根據需求分析職位,形成有效訪尋策略。 3、根據既定方向,進行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標候選人。 4、篩選評估候選人、完成基本背調、提交推薦報告。 5、指導助理顧問的日常交付工作。 |
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| 職業要求: | 任職要求: 1、全日制本科或者碩士以上教育背景,瞭解金融行業; 2、喜愛獵頭行業,充滿激情,內驅動力強;主動性強,思路清晰、勤奮,能夠承受較大的工作壓力; 3 優秀的溝通協調能力和技巧,出色的表達能力和說服力; 【薪酬福利制度】: 1. 極富競爭力薪金(底薪+KPI獎金+崗位補貼+提成) 2. 五險一金、國家法定節假日、帶薪年假制度; 3. 各種獎勵制度:年度工作表現獎、忠誠員工獎、業務精英獎、優秀員工獎、全勤獎、人才推薦獎、合夥人獎金、定製股票期權計劃; 4. 福利體系完善:過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶; 5. 豐富多彩的員工活動:業務精英海外遊(日本、新加坡、巴厘島、韓國、歐洲五國都留下我們的足跡)、部門活動、半年度旅遊或者拓展、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等; 6. 完善的培訓提升體系。務實、量身定製式的內\外部專業培訓充電計劃。 |
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