多位知情人士透露，近幾週蘋果一直在積極招募具有網絡軟件開發背景的高層管理人才。這些人稱，自今年年初以來，蘋果已至少同一位知名互聯網創業者取得過接觸，就待遇問題進行協商。蘋果還向獵頭公司說明了公司當前需要的緊俏人才。

        此舉表明蘋果的戰略正在發生轉變，希望吸引那些越來越不希望將其娛樂內容限制於特定電腦、手機或平板電腦的用戶。蘋果幫助定義了新的硬件創新模式，藉助自家操作系統、iTunes等服務和可下載應用，提升了iPod和iPad等產品的價值。

        然而，谷歌等競爭對手和眾多創業公司目前都在開發競爭性產品和服務從創建文件的軟件到視頻與音樂服務，這些產品和服務完全在線運營，採用新的網絡開發技術。通過推出像iCloud這樣的消費類產品，蘋果也已進軍這個領域。

        iCloud於今年10月份上線，可以將用戶內容遠程存儲於雲端，然後以無線方式推送給所有設備，同時還能讓用戶訪問網上的電子郵件、日曆及聯繫人。已故蘋果聯合創始人史蒂夫·喬布斯在去年6月份表示：“我們會將PC和Mac僅看作是一種設備。我們會將用戶數字生活的核心數字中心轉移到雲端。”

        知情人士透露，蘋果還在考慮開發新的應用，充分利用互聯網降低人們同時攜帶多款設備的必要性。蘋果沒有設立具體的專注於互聯網業務的職位，但目前正在積極招募人才，出任主管和級別更高的職位，其中包括高級副總裁。

        事實上，蘋果已開始擴充較低級別的互聯網管理人才。根據職業社交網站LinkedIn上的數據，自2010年以來，蘋果從Quantcast 蘋果已經從在線流量分析機構Quantcast、雅虎等公司挖來數十名有網絡軟件開發背景的工程師。

        蘋果在互聯網領域的嘗試卻鮮有建樹。例如，文檔與聯繫人管理服務MobileMe未能獲得太多關注，最終半途而廢，被iCloud取代。知情人士稱，蘋果圍繞iTunes開發的社交網站服務Ping也沒有取得員工此前希望的效果。

        近年來，一些炙手可熱的互聯網工程師對加盟谷歌或Facebook這樣的公司更感興趣，因為他們認為在蘋果互聯網服務的地位低於iOS操作系統等業務部門。據知情人士透露，iOS操作系統業務在蘋果公司內部的地位非常高。

        未曾與蘋果有過合作的硅谷人事諮詢師瓦萊裡·弗雷德里克森(Valerie Frederickson)說：“有志於應用開發的人才都對蘋果不感興趣。”蘋果發言人拒絕對此發表評論。

 

        不過，英特獵頭公司顧問kylin卻認為，由於優秀的企業文化和居高不下的公司股價，蘋果同谷歌和Facebook一樣，也是最受職場人士歡迎的高科技公司。kylin現為英特獵頭公司高級項目經理，他曾在1998年幫蘋果挖來蒂姆·庫克，後者在喬布斯10月份離世不到兩個月以後即升任蘋果CEO。

        kylin還表示，蘋果內部招聘部門的實力令該公司具有一定優勢。但他說，“所有這些公司的目標都是讓人們對其產品感興趣。”企業對互聯網應用開發人才的競爭日趨激烈。根據求職招聘網站Indeed Inc的數據，HTML5(開發Web應用的技術標準)技術人才目前最炙手可熱，蘋果iOS操作系統開發人才排名第三。

        知情人士稱，蘋果一向依靠本公司人力資源部門挖掘人才，但過去一年左右對獵頭公司的依賴開始有所增加，常常幫助對市場展開研究。今年早些時候，蘋果委託獵頭公司尋找接替零售業務主管榮·約翰遜的理想人選。後者從蘋果離職後加盟了美國百貨零售商J.C. Penney，出任公司CEO。

        同其對產品發佈的態度一樣，蘋果歷來對其人才招聘也是諱莫如深。蘋果極少發生高層變動。過去十多年間，在蘋果八位高級副總裁當中，只有一位離開了公司。而普通員工或因忠誠，或因公司股價過去十年暴漲賺得盆滿缽滿，一般多年不會離職。