據英特獵頭公司瞭解，為了應對海外獵頭公司的激烈競爭，上海將變被動為主動，打造一個國際一流的“獵頭公司”基地。
據上海市人事局介紹，上海市人事局醞釀著一場革新，即將把人事代理功能同市場配置功能相剝離。在分離之後，將醞釀籌建一個國際一流的人才市場基地，它的功能就相當於一個人才中介基地。
既然定位為國際級，那麼該公司的員工也應該是國際級的。據介紹，上海市人事局將向海內外公開招聘一流的管理人才。據悉，這名管理人才必須是出自國際上有影響力的國際人力資源管理公司。
英特獵頭公司介紹了國際著名人力資源公司的“規模”。著名的美國上市公司Adecco，在全世界五六十個國家設有分支機構，年營業額達四五十億美元；日本最大的人力資源服務企業Re－cruit去年也有10億美元盈利。作為中國行業龍頭的英特獵頭公司，在人力資源服務項目上的年營業額目前只有七八億元人民幣。
但上海人才市場的商機遠遠不止這些。人事局的有關數據表明，上海2005年建成亞洲人才資源高地之時，人才總量將達到137萬；而在西部大開發中，各省區對於人才的需求更是迫切；今年，全國人才的流動預計將逼近2000萬。
外國人力資源服務業覬覦這個巨大市場已久，並且早已直接或間接地有所介入，不過僅僅是打打“游擊”之類的小打小鬧，並沒有形成氣候。上海市人事局正是看中了此機遇，主動出擊，將目標定位為國際一流的人才中介服務機構，以應對將來愈發激烈的競爭。
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