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獵頭業進入“寒冬” 行業面臨洗牌

導讀: 在經濟形勢不景氣的大環境下，企業對高層次人才的需求也在持續收緊，獵頭行業開始進入“寒冬”，有些獵頭顧問已經轉行做人力資源。

        在經濟形勢不景氣的大環境下，企業對高層次人才的需求也在持續收緊，獵頭行業開始進入“寒冬”，有些獵頭顧問已經轉行做人力資源。不過，雖然今年人才需求並不旺盛，但快銷品、電子商務、現代服務業等行業的用人需求依然強勁。

        獵頭行業進入“寒冬”

        “行業的總體業績確實下滑。”英特獵頭公司高級獵頭顧問kylin說。

        今年黃金週過後，不少獵頭公司非常清閒，因為“有人無市”。

        kylin說，不少企業今年減小了生產規模，對人員使用也相對保守，對高端人才、中端人才的需求下降，人力資源是資本，但企業效益下降時，就變成了成本。所以，有些企業“斷臂求生”，為了降低企業成本，把企業裡拿著高薪的高管裁掉。

        不僅深圳，在珠三角乃至全國，獵頭行業均遭遇寒冬。據媒體報道，不久前，皖浙蘇滬的頂級獵頭們聚集在一起召開閉門會議，大家一致認為，獵頭行業的寒冬可能持續到明年上半年。

        獵頭行業面臨洗牌

        獵頭行業的寒冬，會否引發行業大洗牌？業內人士認為，一批規模小、服務不規範的小公司被淘汰將在所難免。

        kylin說，事實上，這種市場洗牌去年底已經悄然開始，有獵頭公司開始裁員或是薪水減半，可以說那時已經有“初冬”的跡象。現在，已經進入“深冬”，部分小獵頭，原本十幾人，現在只剩下老闆“一杆槍”，有的已經“關門”。但一些規模較大、口碑好的品牌獵頭，依然過著如春天般溫暖的日子，像英特獵頭公司這樣口碑好的獵頭公司業務依然在增長。

        kylin預測，這場“寒冬”可能將持續到明年一季度，深圳大大小小的獵頭公司有1000多家，到明年，能活下來的公司還能剩下一半左右。活下來都是規範操作、口碑較好、客戶認可的公司。

        kylin認為，市場洗牌對獵頭行業發展未必是壞事，市場把行業裡不規範的小獵頭公司洗牌洗掉了，有助於提升獵頭品牌，增強市場誠信度和認可度。

        五個行業人才需求旺盛

        雖然今年人才需求並不旺盛，但有幾個行業的用人需求還是比較旺盛。

        以往找kylin的，多是外企、大型國企和民營企業等，今年，外資企業人才需求直線下降，基本處於“冰凍”狀態，很多中小企業卻上了kylin的客戶名單。

        kylin說，像快銷品領域，仍然有強勁的勢頭。有人力資源職位開出年薪百萬的“天價”，而且還有車子，以及股票期權的收入，相當可觀。

        還有電子商務領域，消費升級的現代服務業，移動互聯網，零售業。這些行業都和我們的生活方式密切相關，受經濟波動不明顯，一些企業依然保持增長態勢，整體形勢不錯。

        英特獵頭公司高級項目經理leo也表示，電子商務領域對高端人才需求確實比較旺盛，這個行業也是公司重點開拓的行業。