| 人才編號： | Is009 | ||
| 性 別： | 男 | 職位類別： | 人力行政總務 |
| 年 齡： | 39 | 年薪： | 55萬 |
| 工作年限： | 16 | 學 歷： | 本科 |
| 專 業： | 人力資源管理 | 目前職位： | 人力資源總監 |
| 任職企業： | 上市公司 | 工作地點： | 深圳 |
| 意向崗位： | 副總 總助 總經理 | 發佈時間： | 2012/8/6 |
| 教育經歷： | 重慶大學 | ||
| 工作經驗： | 2003/04--至今：某上市公司 所屬行業： 電子技術 總公司人力行政總監/分公司總經理 總公司人力行政總監/分公司總經理 全面負責總公司及所有子公司的人力資源，文化中心，後勤，行政系統管理工作,同時負責一家分公司的全面經營管理工作。
2001/03--2003/03：深圳富安娜家飾用品有限公司 所屬行業： 耐用消費品(服裝,紡織,傢俱,家電,工藝品) 人力資源行政總監到助理總裁 人力資源行政總監到助理總裁 從人力資源的改革到行政制度的建立，擴展至公司以人為中心的全面整合管理，直接向董事總裁彙報,分管人力資源部，行政部，信息部，生產部,物控部工作,.創造利潤翻番的記錄。
1997/03--2001/01：深圳茂業集團有限公司 所屬行業： 房地產及中介 行政人力總監 行政/人事總監 全面負責集團房地產公司.物業公司.百貨公司的行政人力資源管理工作,建立了透明化的人力管理模式,成功地推行績效考核,提高了工作效率,壯大了業務,獲取了明顯的經濟效益.
1992/09--1996/12：通用電子（中國）有限公司 所屬行業： 電子技術 行政人力部經理到總監 行政人力經理到總監 負責大陸區域之行政、人事及後勤管理，為CEO科學和正確的決策提供了好的參謀，成功地推行績效考核體系和實施機構調整，使人盡其才，降低了人力和運作成本。 |
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| 素質評價： | 十多年外資與上市公司人力資源全盤管理經驗,精於行政人力領域管理，對識才、育才、用才、留才及考核與公共關係、企業文化等系統之建設有獨道見解，熟悉現代企業管理技巧及ISO9000標準,良好的組織、協調及溝通能力，熟悉勞工法,文筆極佳，善於用人力技巧，整合團隊和資源，促進企業提升與發展 |
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