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    人才編號： Is011
    性 別： 男 職位類別： 財務審計
    年 齡： 38 年薪： 90萬
    工作年限： 16 學 歷： 碩士
    專 業： 會計學 目前職位： 高級審計經理
    任職企業： 某跨國企業 工作地點： 北京
    意向崗位： 財務總經理 發佈時間： 2012/8/6
    教育經歷： 澳大利亞悉尼大學
    工作經驗：

    普華永道中國北京分公司

     

    高級審計經理 2006年6月 - 現在

    工作地點：北京
    工作職責和業績：
    主要職責：
    - 負責項目的承接、談判、合同條款制定。
    - 帶領團隊去高效的完成分配的項目。
    - 與客戶的高層領導以及公司內部協調解決問題。
    - 對複雜的會計處理進行深入研究並提出可行性方案和建議供客戶選擇。
    - 對工作程序、政策、步驟、內部控制、運營效率、實踐等方面替客戶提供有價值建議。
    - 客戶關係管理。

    主要業績有：
    - 負責了中國人壽的年審工作。
    - 負責了兩大國企去香港上市的審計工作並出具國際會計準則的審計報告。分別是：中國中材國際工程股份有限公司和中國冶金科工集團公司。
    - 負責了香港大新銀行對重慶銀行併購的財務盡職調查。
    - 負責了外資銀行的年審工作，主要有摩根大通銀行（中國）有限公司，奧地利中央合作銀行股份有限公司在華分行並出具現行的中國會計準則的審計報告。
    - 負責了摩根士丹利資產管理公司的年審並出具美國會計準則的審計報告。

    阿尓西製冷工程技術有限公司

     

    財務總監 2005年7月 - 2006年5月

    工作地點：北京
    工作職責和業績：
    主要職責：
    - 幫助公司梳理財務並準備去新加坡上市。
    - 對公司的戰略目標進行管理和執行。
    - 制定健全的財務制度和管理。
    - 領導財務人員以實現公司年度計劃。
    - 負責資金管理。
    - 對應收賬款、存貨、應付賬款管理提供指導和解決問題賬戶。
    - 負責與銀行貸款談判。

    主要業績有：
    - 領導公司財務人員實現公司財務目標，參與公司其他戰略管理。
    - 負責建立、健全公司財務管理和內部控制制度，參與各項管理流程的構建，負責監督各項財務規範和制度的執行。
    - 負責制訂和執行公司的財務預、決算方案，制訂和監控公司的財務收支、信貸計劃的執行，執行公司的資金籌措和使用方案。
    - 負責分析和預測公司財務運行方向，制定財務風險預防方案，嚴格控制財務風險。
    - 負責公司成本預算、控制、核算、分析和考核，督促公司有關部門節約成本和費用、提高經濟效益。
    - 審閱公司的財務和會計資料、合同和其他有關經濟資料，及時糾正違反公司規定的行為。
     

    普華永道新加坡分公司

     

    高級審計經理 1995年11月 - 2005年6月

    工作地點：新加坡
    工作職責和業績：
    主要職責包括:

    - 對法定的審計工作和特殊的任務管理。
    - 領導和管理專業的項目團隊。
    - 向客戶提供常規的會計、法規、及稅收的建議。
    - 對複雜的會計條目進行研究和給出建議。
    - 在工作進程、政策、步驟、內部控制、運營效率、實踐方面提供有價值建議。
    - 開展信用調查、貿易金融、財產審計。
    - 客戶關係管理 。

    主要業績有：

    - 負責了近百家跨國公司、上市公司及中小型企業的審計工作，包括銀行、保險公司、投資公司等金融機構。
    - 負責了內部控制審查、內部審計、運營風險評估
    - 負責了商務計劃書的完成、金融建模、信用風險審查
    - 負責了過程控制、規則控制盡職調查。
    - 負責了多家公司在新加坡上市。
    - 在成都\錦州\瀋陽進行金融任務的審查
    素質評價：
    - 豐富的審計、管理諮詢、財務管理工作經驗，紮實的專業知識，精通國際會計準則、美國會計準則、中國會計準則等多國會計準則，精於報表分析與處理，熟悉跨國公司、上市公司、大中小型中外企業包括保險、銀行、投資公司在內的多類公司企業財務管理、投資管理和內控管理等工作流程。
    - 出色的溝通與協調能力，精於商務談判及合同條款的制訂。無論是審計或管理諮詢工作，都需要與國內外各類企業的來自不同國家的各個高層領導進行多層次的溝通和交流，也要和諸多業內精英如投行評估師、律師等進行專業交流，以便說服對方接受我方的方案，不僅需要兼備豐富的工作經驗、紮實的專業背景、靈活的頭腦和廣泛的資源，更需要卓越的中英文溝通能力。
    - 良好的領導能力與團隊凝聚力。任何一個大項目的成功都不僅僅是領導的功勞，都需要團隊的密切協作，憑藉出色的管理能力，多年來保證了承接的各項任務和項目順利、高效地完成。
    - 適應能力強，能夠快速融入不同的企業文化。企業文化對一個項目成敗的影響不可忽略。做為海外成長的華人，多國的生活和學習經驗，各類企業的配合經歷，使我具備了快速識別、應對和融入各個項目企業文化的能力。
     

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