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    猎头职位: 人力资源总监
    公司名称: 跨国企业
    悬 赏: 2万
    职位编号: 年 薪: 30-60万
    所属行业: 互联网 职位类别: 电子通讯工程
    招聘人数: 1人 专业要求: 工商管理、人力资源管理、心理学相关专业
    工作地点: 北京 外语要求: 英语
    性别要求: 不限 学历要求: 本科以上学历,MBA优先
    发布日期: 2015-3-30 工作经验: 5年以上
    岗位职责:

     1、根据集团公司总体经营策略,负责协助总部制定中心年度工作计划,将各项政策及制度落实到区域各分公司并确保执行到位,有效支持到公司总部的营运管理,达成人力资源中心年度目标。

    2、负责做好地区人员梯队建设,人才储备保障经营需要,同时使内部管理更为有效和规范化,成为分公司总经理好的经营伙伴。
    3、负责了解竞争对手人力资源动态,建立人力资源库(骨干及总监层)满足各分公司人才需求。
    4、建立符合公司文化的人力体系建设,并制定出一套适合当前工作程序的指南,落实到地区TRM的落地执行,同时符合WPP内审要求。
    5、执行总部下达的薪酬/绩效/岗位说明书体系,同时对各地区实际达成情况进行定期回馈,检讨,改进,促使团队/员工达成年度目标,从而达成公司总部的整体目标。
    6、负责营造各地区公司企业文化氛围,不断调整伙伴们工作和行为状态以符合公司的大方向和价值观。
    7、负责协助总部打造一支公司文化,亲和力强,热爱公司及员工,有凝聚力的一支人力团队。
    8、负责统筹总部建立地区各分公司行政功能的规范及指导。
    职业要求:

     1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学相关专业。

    2、5年以上人力行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;具有上市企业、集团公司、相关传媒广告和房地产行业相关工作经验者优先。
    3、了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对人力资源、行政管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
    4、具备主持集团公司行政和人力资源体系规划,建立、运行和管理的实战经验。
    5、具有战略、策略化思维,具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力;具有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力。
      

    全国企业服务热线:4000-017-016  全国人才咨询专线:0755-83222237  E-mail:is@intelli-strategy.com 

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