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    合作流程

    高级人才猎聘流程图:


    服务流程说明:
    1、 招聘意向:与雇主深入接触,分析和调研雇主基本背景情况,文化特点,评价体系。
    2、 分析评估:A、确认雇主猎聘职位说明,进行项目可行性评估判断;
            B、与雇主协商提出最佳解决方案和初步合作条件。
    3、 签订合同:双方确定合作细节,签订服务合同,雇主支付前期寻访费用。
    4、 人才搜寻:安排专项项目小组对接、讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工.落实招聘解决方案,正式启动人才搜索。
    5、 人才筛选:通过英特方略呼叫中心,针对目标群体,通过初步接触、了解、沟通,具体面试、 第一轮专业背景调查等。
    6、 推荐报告:经过初试、复试、评估、比较后,确定推荐人选提交推荐报告及候选评估报告资料。
    7、 安排面试:协助雇主对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调, 基本锁定目标人选
    8、 背景调查:协助雇主对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查、核实
    9、 确定人选:A、确定目标人选,协商主要聘用条款;
            B、协助雇主和候选人签定聘用意向书offer letter;
            C、雇主将offer letter发给候选人和英特方略。
    10、报到入职:协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续。
    11、客服服务:A、雇主付清余款,英特方略跟进候选人表现,协调雇佣双方磨合;
             B、对雇主方做用人风险控制和防范。
    12、售后跟进:A、成功完成相关猎聘职位后,回顾项目实施情况,总结发现问题,提出改进意见;
             B、促进与雇主成为长期人才战略合作伙伴。
     

    全国企业服务热线:4000-017-016  全国人才咨询专线:0755-83222237  E-mail:is@intelli-strategy.com 

    总部地址:深圳市福田CBD金田路3038号现代国际大厦1305-1306        香港中环金融街8号国际金融中心二期16楼1606号  未经许可不得转载  常年法律顾问:岳永军律师

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