| 猎头职位： | 培训负责人 | ||
| 公司名称： | 某头部互联网公司 | ||
| 悬 赏： | |||
| 职位编号： | 年 薪： | 50W-60W | |
| 所属行业： | 通讯 | 职位类别： | 综合管理运营 |
| 招聘人数： | 1 | 专业要求： | |
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 英语 |
| 性别要求： | 学历要求： | 本科以上 | |
| 发布日期： | 2020-6-5 | 工作经验： | |
| 岗位职责： | 1、 深入理解业务重点难点，根据业务现状和战略规划，提供全面的培训支撑，包括培训体系优化、培训实施等；
2、 聚焦影响组织的关键人群，例如团队的领导者，中间的核心管理者，围绕组织对特定人群的具体要求，量身定制关键人群的管理能力、核心专业业务能力的提升项目；
3、 在组织内敏锐洞察促进组织变化和发展的机会，从机会的识别、到提出完整解决方案，到交付，后续跟进和评估，能够独立完整进行团队与项目管理。 |
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| 职业要求： | 1、本科以上学历，具备人力资源管理、组织管理及心理学专业知识； 2、大中型企业人力资源体系人才发展或学习发展8年及以上专业经验，或国际知名咨询公司顾问8年及以上专业经验；3年以上团队管理经验；
3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；
4、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。 |
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