| 猎头职位： | 人力资源总监 | ||
| 公司名称： | 大中型电子制造行业公司 | ||
| 悬 赏： | 2万 | ||
| 职位编号： | 年 薪： | 25万-45万 | |
| 所属行业： | 制造 | 职位类别： | 人力行政总务 |
| 招聘人数： | 1 | 专业要求： | 不限 |
| 工作地点： | 广东 | 外语要求： | 英语 |
| 性别要求： | 不限 | 学历要求： | 本科 |
| 发布日期： | 2015-3-17 | 工作经验： | 5-10年 |
| 岗位职责： | 1、规划公司人力资源总体战略； 2、负责推进公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行； 3、统筹公司行政管理，人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作； 4、结合公司规章制度，梳理并完善人力资源、行政后勤管理体系； 5、向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平； 6、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置； 7、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，不断提高组织和团队的战斗力； 8、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作； 9、参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并完成公司领导交办的各项工作任务。 |
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| 职业要求： | 1、5年以上电子制造业人力资源总监或副总工作经验； 2、具有人力资源、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对HR各个职能模块均有较深入的认识及丰富的实践经验积累； 4、熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策； 5、具有较强的综合管理能力、公共关系能力，组织协调能力； 6、具有消防、LED照明行业3年以上经验者优先。 补充说明：公司是电子制造行业，需要候选人来自电子制造行业 。 |
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