现在有很多人都会在网上搜索中国十大猎头公司或深圳十大猎头公司、十大猎头公司、十佳猎头公司等等一些词语，网上出现的答案也是千奇百怪，没有统一的答案，那是因为中国的猎头公司太多，行业也没有一个统一的排名或划定十大猎头公司的排名，即使有排名，也不能简单的靠什么十大猎头公司排名来说明什么的，再说那些排名都没有什么依据，主要还是看每个猎头公司所专注的行业，看看是否合乎您企业的需要，找一个合适的猎头公司最重要。
那么应该如何找到一个合适的猎头公司呢？
企业如何选择好的猎头公司
1：信誉良好，承诺兑现，在业界有良好口碑
2：有良好的人才寻访网络和渠道，迅速准确地猎取所需人才
3：收费合理、优质服务、有良好的近期业绩
4：服务周到，并且可以为企业提供全方位的人力资源解决方案
想要和一家猎头公司合作，猎头费用是应该事先谈好的，现在很多不正规的猎头公司都以低收费来吸引顾客，但是很多都不能保证服务质量的。
按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。但是客户一般觉得还是贵。猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带 给客户的利益很大，收费标准并不贵。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帐还是算小帐？是算动态的帐还是静态的帐？所谓算小帐就是企业按传统方式登广告，只 计算这笔费用肯定要比猎头费用便宜得多。所谓算大帐就是企业自行招聘的费用不仅包括广告费、招聘人员的工资福利和办公费用、其它相关人员和企业负责人经常 与大量的人员面试的综合成本等。这样一算，可能比猎头费用稍微便宜一点或者相差不多。以上都是按静态的方法算，如果按动态的算法，即因为自行招聘中高级人 才，因为人才来源有限、可供比较的人选有限，最后往往是延期到位或降低水准求其次。加上公司因此付出的机会成本或潜在损失，您也许会觉得猎头费用真的不 贵，甚至是很便宜。同时自行招聘，不管结果如何各项成本通常都会付出，也就是说就算是没有招到人，付出的各项费用基本上都不会少。这就是招聘成本的刚性。 而在同样的情况下，支付给猎头公司的费用只是一小部分。综上所述，算小帐，猎头费用贵；算大帐，猎头费用并不贵或者只贵一点点。算动态的帐，猎头费用真的 不贵甚至很便宜。
寻找到一家好的猎头公司并且能时候自己所在企业需求的猎头公司是很不容易的，选择猎头公司时不要去看什么十大猎头公司，十佳猎头公司等，通过考察猎头公司的专业性、服务质量、信誉度等来确定企业所需要的猎头公司。
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