据英特猎头公司了解，为了应对海外猎头公司的激烈竞争，上海将变被动为主动，打造一个国际一流的“猎头公司”基地。
据上海市人事局介绍，上海市人事局酝酿着一场革新，即将把人事代理功能同市场配置功能相剥离。在分离之后，将酝酿筹建一个国际一流的人才市场基地，它的功能就相当于一个人才中介基地。
既然定位为国际级，那么该公司的员工也应该是国际级的。据介绍，上海市人事局将向海内外公开招聘一流的管理人才。据悉，这名管理人才必须是出自国际上有影响力的国际人力资源管理公司。
英特猎头公司介绍了国际著名人力资源公司的“规模”。著名的美国上市公司Adecco，在全世界五六十个国家设有分支机构，年营业额达四五十亿美元；日本最大的人力资源服务企业Re－cruit去年也有10亿美元盈利。作为中国行业龙头的英特猎头公司，在人力资源服务项目上的年营业额目前只有七八亿元人民币。
但上海人才市场的商机远远不止这些。人事局的有关数据表明，上海2005年建成亚洲人才资源高地之时，人才总量将达到137万；而在西部大开发中，各省区对于人才的需求更是迫切；今年，全国人才的流动预计将逼近2000万。
外国人力资源服务业觊觎这个巨大市场已久，并且早已直接或间接地有所介入，不过仅仅是打打“游击”之类的小打小闹，并没有形成气候。上海市人事局正是看中了此机遇，主动出击，将目标定位为国际一流的人才中介服务机构，以应对将来愈发激烈的竞争。
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