| 人才编号： | Is009 | ||
| 性 别： | 男 | 职位类别： | 人力行政总务 |
| 年 龄： | 39 | 年薪： | 55万 |
| 工作年限： | 16 | 学 历： | 本科 |
| 专 业： | 人力资源管理 | 目前职位： | 人力资源总监 |
| 任职企业： | 上市公司 | 工作地点： | 深圳 |
| 意向岗位： | 副总 总助 总经理 | 发布时间： | 2012/8/6 |
| 教育经历： | 重庆大学 | ||
| 工作经验： | 2003/04--至今：某上市公司 所属行业： 电子技术 总公司人力行政总监/分公司总经理 总公司人力行政总监/分公司总经理 全面负责总公司及所有子公司的人力资源，文化中心，后勤，行政系统管理工作,同时负责一家分公司的全面经营管理工作。
2001/03--2003/03：深圳富安娜家饰用品有限公司 所属行业： 耐用消费品(服装,纺织,家具,家电,工艺品) 人力资源行政总监到助理总裁 人力资源行政总监到助理总裁 从人力资源的改革到行政制度的建立，扩展至公司以人为中心的全面整合管理，直接向董事总裁汇报,分管人力资源部，行政部，信息部，生产部,物控部工作,.创造利润翻番的记录。
1997/03--2001/01：深圳茂业集团有限公司 所属行业： 房地产及中介 行政人力总监 行政/人事总监 全面负责集团房地产公司.物业公司.百货公司的行政人力资源管理工作,建立了透明化的人力管理模式,成功地推行绩效考核,提高了工作效率,壮大了业务,获取了明显的经济效益.
1992/09--1996/12：通用电子（中国）有限公司 所属行业： 电子技术 行政人力部经理到总监 行政人力经理到总监 负责大陆区域之行政、人事及后勤管理，为CEO科学和正确的决策提供了好的参谋，成功地推行绩效考核体系和实施机构调整，使人尽其才，降低了人力和运作成本。 |
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| 素质评价： | 十多年外资与上市公司人力资源全盘管理经验,精于行政人力领域管理，对识才、育才、用才、留才及考核与公共关系、企业文化等系统之建设有独道见解，熟悉现代企业管理技巧及ISO9000标准,良好的组织、协调及沟通能力，熟悉劳工法,文笔极佳，善于用人力技巧，整合团队和资源，促进企业提升与发展 |
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